ГлавнаяСтатьиЧто будет после перехода на Электронный бюджет

Что будет после перехода на Электронный бюджет

Чиновники считают, что штат бухгалтеров можно безболезненно сократить и перейти на Электронный бюджет. Пересуды об этом не умолкают с конца прошлого года. Разберемся, есть ли реальные основания для таких опасений.

Кому можно не переживать

Главное основание для беспокойства – перевод всех бюджетных процессов в электронную форму. Рано или поздно, но наступит тот день и час, когда все перейдут на Электронный бюджет. А это значит, что составлять бухгалтерскую отчетность будет не нужно, достаточно загружать данные главной книги. За некоторые операции будут отвечать вовсе не бухгалтеры, а другие сотрудники.

Например, обязательства по договорам будет вести контрактная служба. По оплате труда – отдел кадров. А обязанность регистрировать права требования по арендным платежам будет у договорного отдела.

Уже сейчас многие учреждения начали работать с Электронным бюджетом. Когда произойдет полная автоматизация, сказать сложно – в своих выступлениях чиновники Минфина ориентируют на 2020 год.

«Профессия главного бухгалтера госучреждения не исчезнет. Главбух останется главным регулятором финансовой деятельности, аналитиком, методологом и внутренним аудитором учреждения. Он будет отвечать за все проведенные операции и при необходимости давать разъяснения. А вот операционисты, которые разносят те или иные документы, исчезнут. Потому что другие службы будут формировать обязательства, которые сейчас учитывает бухгалтерия».

Вторая причина возможной потери работы – централизация бухгалтерий. При таком решении в учреждении только формируют первичные документы. А ведет учет и составляет отчетность выделенная централизованная бухгалтерия. Последствие для бухгалтеров конкретного учреждения очевидно – сокращение. Произойдет ли оно у вас – зависит от решения региональных органов власти.

Как видим, главбуху беспокоиться пока не стоит. Ну а если вы рядовой бухгалтер или уже известно, что ваше учреждение попадет под централизацию, подскажем, на какие вакансии можно рассчитывать.

Как подготовиться к переменам при переходе на Электронный бюджет

Кем же еще сможет работать специалист бухгалтерии, используя только свое экономическое образование и навыки? Вакансий не так уж и мало.

Представляем обзор, из которого вы узнаете, кем может работать бухгалтер бюджетного учреждения. И на какую зарплату ему рассчитывать.

Рассмотреть должность экономиста

Бухгалтер может расширить сферу деятельности и стать экономистом. Здесь больше вариантов для карьерного роста. Можно пойти еще дальше: стать экономистом-аналитиком. Это практически новая в России профессия, и специалисты считают, что перспективная. Экономист думает, рассчитывает, прогнозирует. Он же занимается бюджетированием и управленческим учетом.

По статистике, средняя зарплата главного бухгалтера бюджетного учреждения составляет 55 тыс. руб., рядового бухгалтера – 22,5 тыс. руб. Для сравнения: уровень средней зарплаты экономиста по России – 30 тыс. руб. Что касается частных организаций, то там заработные платы могут быть еще выше. При этом нет материальной ответственности, как в бухгалтерии.

От соискателя требуют высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, стаж экономической работы более трех лет, опыт работы в бюджетной сфере. То есть специально обучаться не нужно.

	Условия	Бюджетное учреждение	Оценка (+, –)	Коммерческая организация	Оценка (+, –)
1	Трудоустройство	Трудоустройство официальное	+	Крупные компании дорожат своей репутацией и соблюдают в работе трудовое законодательство. Если выберете небольшую фирму или ИП, вам могут предложить работу по гражданско-правовому договору	-
2	Зарплата	Гарантирован фиксированный оклад. Зарплата белая	+	Часть коммерческих организаций платит серую зарплату. А это значит, что пенсия ограничится социалкой	-
3	Уровень зарплаты	Гарантирован фиксированный оклад. Зарплата белая	-	Зарплата зависит от региона. Платят премию по итогам работы, есть надбавки за достигнутые показатели	-
4	Льготы и гарантии	Медицинское, социальное страхование. Ежегодный оплачиваемый отпуск и при необходимости больничный. В ряде случаев предусмотрена компенсация проезда в общественном транспорте. Для сельских местностей – оплата жилищных и коммунальных услуг	+	На практике вы можете столкнуться с проблемой, когда больничный и отпуск оплачивают не всегда. В крупных компаниях в виде бонуса сотрудникам оформляют ДМС, предлагают посещать бесплатно фитнес-клуб или бассейн	-
5	Ограничение по возрасту	Нет	+	Преимущество отдают соискателям в трудоспособном возрасте. Неохотно берут в пенсионном	-
6	График работы	Отсутствует возможность выбирать более приемлемый график работы, кроме установленного в учреждении. Но задерживаются работники бухгалтерии в основном в период отчетности	+	Иногда работодатели предлагают гибкий график работы. В некоторых организациях есть возможность работать на удаленке. Если компания крупная, задержки не исключены	+
7	Повышение квалификации	Учреждение само решает, нужно ли ему за свой счет обучать сотрудника. Условия и порядок обучения прописывают в трудовом (коллективном) договоре, дополнительном соглашении к нему. При этом, как правило, если бухгалтер не отработает определенный период времени, придется возместить расходы учреждению	-	В коммерческой структуре работодатель оплачивает курсы и семинары не всегда	-
8	Отлучки по семейным обстоятельствам	Как правило, не имеют значения	+	Плохо воспринимают частые отлучки по семейным проблемам	-
9	Карьерный рост	Выше главбуха рядовому бухгалтеру не вырасти. И то для этого понадобится много времени (пока старый не уволится или не уйдет на пенсию)	-	Возможность быстрого карьерного роста за счет личных достижений	+
10	Покупка жилья	Государство предусмотрело специальную программу кредитования, которая распространяется на всех бюджетников. То есть работники муниципальных и государственных учреждений могут купить квартиру либо дом в ипотеку с выгодной процентной ставкой	+	Льготной ипотеки нет, но если проработаете несколько лет в крупной компании и зарекомендуете себя как отличный работник, некоторые работодатели могут дать беспроцентный заем	-

Уйти из практики в проверки

Можно шагнуть в противоположную область – пойти в ревизоры или инспекторы. Представить себе эту работу несложно – вы наверняка проходили финансовые проверки. Опытного практика охотно возьмут на должность ревизора в финансовое управление районной городской администрации или инспектора в местную счетную палату. И переучиваться не нужно, и (в отличие от региональной палаты) стаж муниципальной службы не обязателен.

Средняя зарплата финансового ревизора администрации и инспектора счетной палаты в России – 40 тыс. руб. плюс дополнительные вознаграждения за успехи в работе. Это на 15 тыс. руб. ниже средней зарплаты главбуха учреждения, но на 17,5 тыс. руб. больше средней зарплаты рядового бухгалтера. Причем, ревизор и инспектор – это муниципальные служащие.

А значит, им положены дополнительные привилегии. Например, к отпускным начисляют материальную помощь - два оклада. А к отпуску за каждый год стажа прибавляют один день, и в итоге при большом стаже он доходит до 43 дней. Конечно, конкретные привилегии зависят от того, что прописано в положении о муниципальной службе конкретного района. Через несколько лет стажа в должности инспектора и ревизора вполне можно рассчитывать на продвижение по службе - стать аудитором счетной палаты или начальником ревизионного отдела. Это высшие должности муниципальной службы и прибавка к зарплате 20–30 тыс. руб.

Понять, сможете ли работать в коммерческой компании

Учет в учреждениях отличается от коммерческого. Но когда есть практический опыт и знания, разобраться и перестроиться несложно. Тем более если учреждение вело приносящую доход деятельность.

Все плюсы и минусы работы в коммерческой организации по сравнению с бюджетной мы привели в таблице.

Сравнить зарплаты главбуха в коммерции и бюджете сходу не получится. Многое зависит от отрасли и размера компании. Следовательно, чем выше зарплата и крупнее организация, тем жестче требования к соискателям.

Если компания небольшая, она может принять главбуха и без опыта работы. Требования к навыкам будут такие:

высшее образование (финансовое или экономическое);
знание 1С, справочно-правовых систем, бухгалтерского и налогового законодательства.

Средние компании все-таки потребуют от соискателя стаж работы главным бухгалтером не менее одного года. Наиболее востребованные навыки в этом случае – опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, а также компетентность в вопросах законодательства.

Чтобы устроиться главбухом в крупную организацию, надо иметь корочки о повышении квалификации и стаж руководства бухгалтерией более трех лет. В зависимости от специфики компании также может потребоваться опыт ведения бухгалтерии нескольких юридических лиц.

Таблица. Сравнение работы в коммерции и бюджете при переходе на Электронный бюджет